用人单位不让休年假去哪里告他

用人单位不让休年假，用人劳动者告发地点为当地劳动监察部门。单位劳动监察部门监察休假制度执行情况并对违法行为进行查处。不让劳动者还可以申请劳动仲裁维权。休年

一、假去用人单位不让休年假去哪里告他

用人单位不让休年假，用人劳动者可以向当地的单位劳动监察部门进行告发。

1.根据相关法律法规，不让职工有权享受带薪年假，休年这是假去劳动者的合法权益。

2.若用人单位拒绝执行或阻挠，用人劳动者可以向当地的单位劳动监察部门投诉，该部门有权监察用人单位的不让休假制度执行情况，并对违法行为进行查处。休年

二、假去单位不让休年假的仲裁流程

律师在线提醒您，若用人单位拒绝履行休假制度，劳动者可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁流程如下：

1.劳动者应向当地的劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供详细的仲裁请求和事实理由。在申请中，劳动者应明确要求用人单位支付因未休年假而产生的经济补偿等。

2.劳动仲裁部门将组织双方进行调解，若调解不成，则进行仲裁裁决。

3.在裁决过程中，劳动仲裁部门将依法审查双方提供的证据材料，并根据事实和法律规定作出裁决。

4.若劳动者对仲裁裁决结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。